Fórum Econômico Mundial revela escassez de profissionais qualificados em Tech

O mercado de trabalho está mudando rapidamente. Nos próximos anos, a tendência é que ele passe por uma transformação acelerada, impulsionada por avanços em inteligência artificial, automação e novas tecnologias. O relatório “The Future of Jobs 2025”, do Fórum Econômico Mundial (WEF), destaca essas mudanças e revela um cenário promissor para quem deseja ingressar na área de tecnologia.

O documento apresenta que, enquanto nos Estados Unidos a concorrência por vagas na área de tecnologia já é acirrada, no Brasil, a demanda por profissionais qualificados continua crescendo – e a oferta ainda não acompanha esse ritmo. Ou seja, há uma janela de oportunidade única para quem busca uma carreira estável e bem remunerada.

Ao longo deste artigo, vamos trazer informações e dados importantes sobre como está o mercado. Se você está pensando em entrar no mercado de tecnologia, agora é a hora certa para agir! 

O relatório “The Future of Jobs 2025” revela mudanças significativas nas habilidades exigidas pelo mercado de trabalho global e, especialmente, no Brasil. Em um cenário de transformação digital e inovação, as empresas buscam profissionais com competências cada vez mais específicas e alinhadas às novas demandas tecnológicas. 

O mercado de trabalho global está sendo transformado pela aceleração de tecnologias como inteligência artificial (IA), big data, automação e blockchain. Áreas como IA e machine learning, big data e transformação digital estão entre as que mais demandarão novos talentos até 2030, conforme aponta o WEF. As empresas estão cada vez mais focadas em adotar soluções inovadoras para otimizar processos, melhorar a experiência do cliente e obter insights estratégicos a partir de dados.

Além disso, habilidades como criatividade, pensamento crítico e alfabetização digital se tornam cada vez mais essenciais, pois são vistas como complementares à automação e ao uso de tecnologias emergentes. Companhias de diferentes setores estão investindo na transformação digital e, para isso, precisam de profissionais capacitados que dominem essas novas competências.

No Brasil, a situação não é diferente. O país encara uma lacuna de habilidades como um dos maiores obstáculos para a transformação dos negócios até 2030. Com um mercado de trabalho cada vez mais exigente, especialistas em transformação digital, profissionais de IA e machine learning e especialistas em logística e supply chain estão entre as funções que mais crescerão nos próximos anos.

Para acompanhar essa evolução, 9 entre 10 das empresas brasileiras planejam investir na capacitação da força de trabalho nos próximos cinco anos, com foco em habilidades como alfabetização digital, empatia e resiliência. Essas competências são vistas como essenciais para se adaptar às mudanças constantes no ambiente corporativo, onde a inovação e a agilidade se tornaram diferenciais competitivos.

As empresas também estão cada vez mais buscando profissionais com habilidades de liderança e influência social, gestão de talentos e orientação para o serviço e atendimento ao cliente. Essas são as competências que, segundo o relatório, terão maior crescimento em importância no Brasil e no mundo até 2030.

Ao comparar as edições de 2023 e 2025 do relatório do Fórum Econômico Mundial, vemos mudanças importantes nas competências que estão se tornando cada vez mais essenciais dentro e fora do Brasil. Em um cenário de evolução tecnológica e transformação digital, as empresas estão priorizando novas habilidades para se adaptarem ao futuro, enquanto outras, anteriormente vistas como fundamentais, têm perdido relevância.

O relatório de 2025 aponta um crescimento expressivo na valorização de habilidades que se alinham com as demandas do novo mercado digital e tecnológico. Em destaque, temos:

— Liderança e Influência Social: A liderança não é mais apenas sobre gestão de equipes, mas sobre a capacidade de influenciar, inspirar e alinhar diferentes stakeholders em um ambiente cada vez mais dinâmico e digital. A influência social tornou-se uma habilidade-chave, com um aumento de 22% na sua relevância desde 2023.

— Inteligência Artificial e Big Data: As tecnologias emergentes, como IA e big data, continuam a crescer em importância. Com a automação e a digitalização no centro dos negócios, essas competências se tornaram cruciais para o sucesso organizacional. Houve um aumento de 17 pontos percentuais na percepção de sua relevância desde a última edição do relatório. Com isso, a busca por profissionais como programadores, cientistas e analistas de dados, além de especialistas em QA (Quality Assurance) só cresce.

— Gestão de Talentos: Em um mundo onde as empresas precisam atrair e reter os melhores talentos, gestão de talentos ganhou destaque, com um aumento significativo na sua importância. As organizações estão cada vez mais preocupadas em otimizar sua força de trabalho e garantir que seus colaboradores estejam preparados para enfrentar os desafios do futuro.

Essas habilidades refletem a crescente demanda por profissionais capazes de liderar mudanças, entender e aplicar novas tecnologias e gerenciar pessoas de maneira eficaz em um contexto de inovação constante.

Luiza Costa, gerente do centro de carreiras da TripleTen, reforça que, em um mercado dinâmico como o de tecnologia, o melhor momento para começar é agora. Segundo ela, é essencial assumir a responsabilidade pelo próprio desenvolvimento, investindo em conhecimento técnico de qualidade, com suporte e mentoria ao longo do caminho.

Embora muitas pessoas ainda temem a mudança de carreira, há quem já está aproveitando as oportunidades e o mercado de trabalho aquecido, como é o caso do Anderson Cordeiro, que trabalhava como operador de telemarketing e hoje, após estudar no bootcamp de Análise de Dados da TripleTen, atua como Analista de BI. 

Gabriel Pereira, de 27 anos, também resolveu tirar os planos do papel e migrar para a área de QA. Para ele, a motivação veio da família. Pai de dois filhos, o profissional sabia que queria ter mais segurança financeira e trabalhar remotamente.

 “Tem toda a questão da mobilidade: você precisa acordar cedo, sair, gastar tantas horas para chegar e tantas horas para voltar do trabalho, o que hoje não preciso. E ainda tem a questão do almoço, que agora, em casa, acaba se tornando parte da rotina. Sinto uma diferença grande, principalmente na questão da família, por ter mais tempo com eles e estar mais presente”, diz Gabriel. 

Com as tendências apontadas pelo relatório do Fórum Econômico Mundial, fica claro que o mercado de trabalho está se transformando de forma irreversível, e o setor de tecnologia é um dos maiores beneficiados por essas mudanças. No Brasil, ainda há um enorme potencial de crescimento e, mais importante, há espaço para quem deseja ingressar nesse campo promissor. No entanto, essa janela de oportunidade não ficará aberta por muito tempo. A concorrência, que já é forte em países como os Estados Unidos, está se intensificando e, em breve, o mercado brasileiro também verá uma saturação de talentos em tech. Por isso, quem entrar agora pode aproveitar a vantagem de estar entre os primeiros a ocupar as vagas disponíveis.

A qualificação contínua será a chave para se manter competitivo neste cenário em constante evolução. As empresas já estão buscando profissionais que dominem as novas habilidades tecnológicas. Por isso, se você tem interesse em fazer parte dessa transformação, o momento de agir é agora. 

O mercado brasileiro está pronto para ser conquistado por quem se dedicar ao aprendizado e ao desenvolvimento contínuo. Na TripleTen, você encontra quatro bootcamps focados na área tech: Desenvolvimento de Software, Análise de Dados, Ciência de Dados e QA (Quality Assurance). 

Todo aprendizado é online e acompanhado por uma equipe de especialistas com anos de experiência no mercado de trabalho e atentos às mudanças e, assim, as necessidades do setor. Além disso, os alunos contam com mentoria de carreira para garantir não apenas habilidades técnicas, mas também interpessoais - as quais o próprio relatório destaca que serão primordiais para que os profissionais se destaquem.